それは、80年も前のお話です。住民が困っていたところを助けたのが長沼グループの始まりでした。
戦後復興期、河川が氾濫して住民が困っていたところに
職人を連れて橋の修理に挑んだのが長沼建設の創業者です。
橋を直したことで住民たちの生活は戻り、とても感謝されました。
その経験から「もっと社会の役に立つ仕事がしたい」とできたのが長沼建設です。
その想いは現社長にも引き継がれ、社会や地域のニーズに応えるべく、
介護・飲食・再生可能エネルギーなど様々な角度から社会貢献に従事しています。
それは、80年も前のお話です。
住民が困っていたところを助けたのが
長沼グループの始まりでした。
戦後復興期、河川が氾濫して住民が
困っていたところに職人を連れて
橋の修理に挑んだのが長沼建設の創業者です。
橋を直したことで住民たちの生活は戻り、
とても感謝されました。
その経験から「もっと社会の役に立つ仕事がしたい」と
できたのが長沼建設です。
その想いは現社長にも引き継がれ、
社会や地域のニーズに応えるべく、
介護・飲食・再生可能エネルギーなど
様々な角度から社会貢献に従事しています。
松村さん
管理者
職場１日体験で現場施設の様子を体験したのがきっかけでした
中屋さん
介護スタッフ
介護実習をした中で一番人間関係が良いなと感じたので選びました
白石さん
保育士
子供が生まれたので、プライベート優先で働きたいと思ってたどり着きました
松村さん
管理者
職場１日体験で現場施設の様子を体験したのがきっかけでした
中屋さん
介護スタッフ
介護実習をした中で一番人間関係が良いなと感じたので選びました
白石さん
保育士
子供が生まれたので、プライベート優先で働きたいと思ってたどり着きました
介護職員の人数が多く、看護・療法士などの専門家や、事務さんも複数人常駐。人数が多い分、お互いをカバーしあえるので気持ちにゆとりを持って仕事ができる環境です。介護・看護・リハビリなど部署間での交流も多くてみんな仲がいいので、業務中のコミュニケーションも円滑でチームワークが良い職場です！
20代から60代まで幅広い年齢層の人が働いていて、年齢に関係なく会話が弾んで和気あいあいとしてます♪未経験でアルバイトから入って正社員になった人や、介護職経験者で長沼グループに転職してきて管理者や新施設の立ち上げスタッフとして働いている人もいます！
まずは1人の先輩が教育係としてついて、研修期間があります。いきなり現場に立たされたり、ほったらかされることはありません。少しでも不安な顔をしていたら先輩たちがフォローにきてくれるので安心してください！
長沼グループには住宅型老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど色んな施設があるので働く場所の選択肢が多いんです。だから自分のやりたいケア、関わりたい部署など希望が通りやすい！自分のやりたかったことが叶って今まで以上にやりがいを感じています。
介護ってきつい仕事のイメージがあると思うんです。もちろん大変なこともありますが、長沼グループでは「きつい」部分を人数でカバーしています。例えば介護は2人体制を上が推奨していたり、看護師が24時間常駐していたり。そういった環境が整っていることで的確で安全なケアができるんだと実感しました。
運営との距離が近い。月に1度の運営会議に社長と専務も必ず参加して下さるので現場の意見を通しやすいんです。本体が建設会社だと介護のことよく分かってないんじゃないかと思われるかもしれませんが、むしろ介護の知識は現場の方が豊富だからこそ、現場にしっかり足を運んで意見を聞いて向き合ってくれています！
介護職員の人数が多く、看護・療法士などの専門家や、事務さんも複数人常駐。人数が多い分、お互いをカバーしあえるので気持ちにゆとりを持って仕事ができる環境です。介護・看護・リハビリなど部署間での交流も多くてみんな仲がいいので、業務中のコミュニケーションも円滑でチームワークが良い職場です！
20代から60代まで幅広い年齢層の人が働いていて、年齢に関係なく会話が弾んで和気あいあいとしてます♪未経験でアルバイトから入って正社員になった人や、介護職経験者で長沼グループに転職してきて管理者や新施設の立ち上げスタッフとして働いている人もいます！
まずは1人の先輩が教育係としてついて、研修期間があります。いきなり現場に立たされたり、ほったらかされることはありません。少しでも不安な顔をしていたら先輩たちがフォローにきてくれるので安心してください！
長沼グループには住宅型老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど色んな施設があるので働く場所の選択肢が多いんです。だから自分のやりたいケア、関わりたい部署など希望が通りやすい！自分のやりたかったことが叶って今まで以上にやりがいを感じています。
介護ってきつい仕事のイメージがあると思うんです。もちろん大変なこともありますが、長沼グループでは「きつい」部分を人数でカバーしています。例えば介護は2人体制を上が推奨していたり、看護師が24時間常駐していたり。そういった環境が整っていることで的確で安全なケアができるんだと実感しました。
運営との距離が近い。月に1度の運営会議に社長と専務も必ず参加して下さるので現場の意見を通しやすいんです。本体が建設会社だと介護のことよく分かってないんじゃないかと思われるかもしれませんが、むしろ介護の知識は現場の方が豊富だからこそ、現場にしっかり足を運んで意見を聞いて向き合ってくれています！
- 株式会社西京自然エネルギー
- 株式会社山陽自然エネルギー
- 株式会社グリーンスパークエナジー
- 株式会社エテルノパワー
- 株式会社紅屋
- 有限会社楽さん家
- 株式会社長沼建設
- 株式会社三田尻生活ケア総合センター
- 株式会社よこやま
- なでしこ八幡壱番館二番館
- 株式会社たんぽぽ
- 株式会社グリーンスパークエナジー築城営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー山陽小野田営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー宇部営業所
- 株式会社千寿
- 株式会社グリーンスパークエナジー杵築営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー奈良営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー千葉営業所
- 株式会社西京自然エネルギー
- 株式会社山陽自然エネルギー
- 株式会社グリーンスパークエナジー
- 株式会社エテルノパワー
- 株式会社紅屋
- 有限会社楽さん家
- 株式会社長沼建設
- 株式会社三田尻生活ケア総合センター
- 株式会社よこやま
- 株式会社グリーンスパークエナジー山陽小野田営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー宇部営業所
- 株式会社千寿
- なでしこ八幡壱番館二番館
- 株式会社たんぽぽ
- 株式会社グリーンスパークエナジー築城営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー杵築営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー奈良営業所
- 株式会社グリーンスパークエナジー千葉営業所
とある社員の言葉が、社長の耳に入りました。
近隣の特別養護老人ホームはどこもいっぱい、空いているのは高くて到底入れられない有料老人ホーム。働きながら介護をしていたら自分も体を壊してしまう。
もしかするとそんな状況に悩んでいる人たちがたくさんいるんじゃないか…
社長は考えました。
とある社員の言葉が、社長の耳に入りました。
近隣の特別養護老人ホームはどこもいっぱい、空いているのは高くて到底入れられない有料老人ホーム。働きながら介護をしていたら自分も体を壊してしまう。
もしかするとそんな状況に悩んでいる人たちがたくさんいるんじゃないか…
社長は考えました。
建設業の特性を活かせば利用者の住みやすさと
スタッフの働きやすさを考慮した
設計ができるのではないか。
そうして介護事業を始めることとなり、
「当たり前の生活、その人らしい生活、誰もが住める場所」
として《有料老人ホームきんもくせい》が誕生しました。
それをきっかけに、地域に必要とされていた、
有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスと介護事業を拡大。
長沼グループの運営する施設は近隣に住む方から多く利用され、
利用者とそのご家族、そして地域の人々から信頼され、
愛される場所に成長してきました。
こうして「地域の困ってる人を助けたい」という創業者の想いが
今も色褪せることなく引き継がれています。
建設業の特性を活かせば利用者の住みやすさと
スタッフの働きやすさを考慮した設計ができるのではないか。
そうして介護事業を始めることとなり、
「当たり前の生活、その人らしい生活、誰もが住める場所」として
《有料老人ホームきんもくせい》が誕生しました。
それをきっかけに、地域に必要とされていた、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスと介護事業を拡大。
長沼グループの運営する施設は近隣に住む方から多く利用され、利用者とそのご家族、そして地域の人々から信頼され、愛される場所に成長してきました。
こうして「地域の困ってる人を助けたい」という創業者の想いが
今も色褪せることなく引き継がれています。
